企退工人完蛋了_新闻，企退工人完蛋了？

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这些年接触了很多从不同类型国企退休的人，发现一个很大的问题，他们的退休工资相差的最大值会达到5倍甚至更多。

由现在倒推40年或者更长时间，当时的大专院校，中专或者技校的毕业生都是由国家统一分配的。在当时，如果不服从国家分配还是一个不大不小的错误。因此他们那一两代人是没有自由选择职业的可能性，同时也是对祖国建设充满激情，即使被分配到困难地区或者没有进入自己喜欢的职业，也是任劳任怨地工作了一辈子。

我不否认在改开后由于市场经济的作用，造成某些国企在竞争环境下，渐渐失去活力，甚至倒闭破产，这是大环境决定的，深层次原因不去探讨。可是当时因为被分配到垄断企业的那些毕业生，却极大的享受到了经济高速发展的红利，工资及其它收入远远超出完全参与市场竞争的国企。

在职期间的这种差距我们还可接受，因为其它国企在计划经济时代也有过红红火火，收入超过其它的部门是时候。可是在退休后，退休职工的收入因为企业的不同而相差4.5倍甚至更多就非常不公平了。因为既然是国企那么都是在为国家创造财富，国企的利润是全民的，不是国企内部的。同时都是同一批的毕业生，都为了国家兢兢业业工作了一辈子，仅仅因为服从分配到了不同的企业就带来了退休后生活的巨大差距，也会让人心寒。

这个问题的存在，造成了很多今天的问题难以完全解决。比如东北的经济渐渐失去活力，比如阶层的逐步固化，比如城市贫民的逐渐增加(需要另外的文章探讨），比如国有生产型企业一线工人招工难等等……

希望提出这个问题和大家探讨。

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