微信怎么看点赞记录时间长短，微信点赞时间在哪看记录？

投稿用户 • • 淘宝干货 • 阅读 719

微信工作群作为当下最为便捷和高效的互动交流工具，点赞自然成为职场人的规定动作，但就是这么一个看似细小且正常的举动，却体现了独具中国特色的人情世故。仔细揣摩，主要有以下几种:

一是马屁赞。

只要是领导转发的，不看内容或质量，一律盲目狂赞，这类人唯领导马首是瞻，试图通过点赞表达衷心，习惯“混日子、做样子”。

二是敷衍赞。

不管是谁转发的内容，只要是工作群转发的东西一律都赞，这类人比较热情积极，但缺乏个人立场，喜欢“打太极、和稀泥”。

三是真心赞。

选择性的对确实有价值、有意义、有成绩、有贡献的工作点赞，这类人正直善良有主见，且“想干事、能干事”。

四是亲情赞。

只给和自己关系走得近的人点赞，对其他人转发的工作视而不见，这类人阳奉阴违，习惯“拉关系、套近乎”。

五是被动赞。

因身近心远，虽不愿认可他人业绩，但为避嫌，无奈之下不得不点赞，并以此显示自己的高风亮节或团队精神。

六是吝啬赞。

对本单位工作群转发的任何工作内容视而不见，也从不在单位群发表任何意见，只是默默的关注，这一类人占绝大多数。

另外，通过单位群点赞我还悟到了几点人性:一是没有人希望你比他优秀，且愿意承认你比他优秀;二是平时看似关系很近的人，实际关系并不怎么样，尤其看到你业绩或能力比他出色时，会羡慕嫉妒恨，但就是不点赞;三是工作是工作，关系是关系，点不点赞看关系，不看工作；四是点的不是赞，是利益、权力、关系、地位和价值。

所以，理性看待单位群点赞，不期待、不在意、不上头、不走心。

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.maihuo6.com/29285.html
赞 (0)
投稿用户
0
上一篇 2022年12月13日 am9:46
下一篇 2022年12月13日 pm5:46

相关推荐